如今的互联网扎堆，一个职场人如果你手头不拿着2、3个Offer，估计你都不好意思跟朋友说你在选offer。对于选offer，小编先给大家提个醒，突然间，无数公司、无数投资人蜂拥而上的offer千万慎重，比如当年的团购，如今的共享与直播等。凡是扎堆的，洗牌就是迟早的事，即使模式跑通了，选择头部公司，一般的职员也就是多混几年而已。其余的，那么多公司，你如何保证自己选的那家是否能生存下来。当年选了小蓝单车、小黄车、熊猫直播、拉手、酷骑的同学请文末举手了。

无数职场人都是倒在了选择Offer的路上，要么选来选去纠结而死，要么选错后悔死，要么是冲动结果被虐死。今天又一高P面临这样的选择，开始进入纠结而死之路……

“头条3-1，阿里达摩院p9。两边总包乱七八糟加一起，都差不多-。但阿里要去杭州。怎么选？”

很多职场人看到这是不是比较懵，3-1，阿里达摩院，p9这都什么玩意啊？小编先大概给大家介绍一下。

今日头条的职级：研发序列一共10级1-1,1-2...5-1，5-2张一鸣就是是5-2这个级别的。而应届生一般1-1,1-2中级工程师，2-2属于资深研发且有一部分带人，部分优秀的2-2给leadertitle。而到了3.1就属于leader了，3.2属于大leader，4-5属于头条的高层。

阿里内部的常见级别和定义

P序列=技术岗M序列=管理岗

阿里的非管理岗分为10级，其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别。P9就属于资深专家这个级别了。所以该职场人在头条的3-1对应在阿里就是P8这个级别。

从这个公式就可以看出头条的offer等级是低一些的，所以楼主更倾向与阿里的offer。来看看网友都是怎么说。

“肯定达摩院P9头条被吹过头了，风过也是一地鸡毛，还用想吗？肯定达摩院啊，不过p9钱有点少吧，楼主博士工作多年了吧？”“大佬，我个人认为看风险偏好吧。去头条肯定有更大的机会和进步空间，头条未来如果能上科创板很大的收益，但是也有爆款产品没有持续的风险。”“科创板也吃不下蚂蚁金服。但这不妨碍他们互相需要，蚂蚁金服不得不选择科创板，科创板未来赚钱效应起来了，压仓股有了，盘子自然会大起来。能不能吃得下自然有监管层的人操心，毕竟目标和当下是两个东西。达摩院成立两年不到，要飞想起来，再搞个5年左右，鉴于神仙太多再加5年”

网友基本也是一边倒的选择p9的offer，对于这类高P的求助，其实小编也是很少见的，但职场规则基本是大同小异的，所以小编总结了三点，可以适当考虑。

1、核心业务

2、核心职位

3、殿堂之上有人

核心业务，小编就不多说了，职能这大家也知道的。但是在今日头条以及阿里这样的大公司，办公室政治会很凸显的。所以，当一个Offer是熟人公司，一个是纯陌生环境，必须选有人的一边。当然，熟人不能是路人甲乙丙丁，必须有话语权的直线领导，否则那也无济于事.