文

琪雪

昨天发了一条微头条，主要是阐述焦雅辉在发布会上的出色表现，并表达了对其格尽职守的称赞。没想到这条微头条推荐破百万，网友纷纷在头条下留言。可下面一些留言，却让我陷入沉思。

这些留言，有的说这只是她的本职工作，有什么好称赞的？还有的质问这些数据是她自己收集的吗？难道现在提倡背数据吗？更有人拿女人忠贞不二来对比，说女人忠贞不二和恪尽职守一样是本分，不需要称赞。

我不禁感叹，现在接受称赞的标准这么高了？敬业和忠诚难道不是美德吗？不值得称赞吗？每个职位负责工作内容不同，为什么要去要求管理层在统筹同时还要必须亲历亲为做基层的每样工作？

在现实生活中，有的人总喜欢用本分来拒绝表达他人的称赞，用本分来抹杀身边人的付出，用本分来涵盖一切行为。

妻子将屋子收拾的干干净净并做了一桌子好菜等你回来，你没有一句称赞，反而说这不是她的本分吗？老公在外面工作辛苦了一天，回到家你也没有一句关心和称赞，而是说挣钱养家不是男人本分吗？你挖空心思花了大半个月做出来的方案，领导一句称赞和肯定话没有，反而说这不就是你的工作的本分吗？

大家在本分为标准衡量他人时候，忽略了称赞的力量。卡耐基在《人性弱点》中写的，渴望获得他人的认可是人的本能。我们在做任何事的时候，都是渴望努力将事情做好，来获得他人的认可。一句对他人的称赞不但是对他人付出的认可，更是对付出人的激励，还蕴藏着对他人付出的感恩之情。

我认真思考了很久，发现出现以上现象主要原因有以下几点：

对于本分边界的定义不明朗

本分在词典里的解释是：本身应尽的责任和义务。这个定义本身就比较宽泛，它不像规章制度那般可以给人带来明确的边界感，需要你根据自己理解给他一个边界。

而在工作中，无非就存在三种情况：

1.只做自己必须做的，无功无过2.在做好自己该做的同时，尽量将工作做的更好。3.将自己本职工作做的出色的同时，提出创新方案，让工作更高质量完成。这三种情况，哪个可以算是本分？哪个可以算是敬业？

其实，你细想会发现，如果要算本分，上面三种情况都可以算是你工作的本分。如果你一直以本分为标准，那么上面三种情况，任何一种都不会得到你的称赞。

这时候问题就来了，员工用心专研得到的结果，和那些做事随意的人得到结果一样，如果是你，你会选择哪种工作状态？

人总是想要通过自己努力让自己变得更优秀，很突出，变得和其他人不一样。可是，你的一句本分就如同一盆冷水，泼得人没有任何热情。

一句“这是你本分”其实就是在暗示那个人，这是你本来就应该做的，哪怕你做的再好，都得不到称赞和认可，也不会让你变得比别人突出。这样的话，生活还有什么奔头。

对称赞的标准定的过高

那么什么是称赞？称赞是指人们对某件事的赞扬，即对某件事的认同的基础上觉得它做得好。

一般情况下，在上面我们说的三个工作态度，能够获得称赞的应该是第三种情况了。因为第二种情况是你认可的情况，而第三种也是在你认可情况下做的更加突出的状态。

可是，如果你一开始就把值得称赞的标准定在第三种情况，那么绝大部分人在你眼里都不符合标准。那你定这个标准的意义在哪里？我们之所以定下良好，优秀的标准，不就是为了让一些不及格的人能够受到鼓舞，努力爬到良好的阶层，让良好的阶段的人努力达到优秀阶段吗？

刘祥成在《名垂千古的数学家》中说过这样的话：“如果理想定的太高就会遥不可及，就算能达到，也会活得很累;如果定得太低，就会很容易达到，这样的话就会使人没有前进的》动力，就会拘泥于现状，没有上进心。”

同样的道理，当你把值得称赞的标准定的比平均水平都要高很多的时候，你会让很多人失去拼搏的激情和动力。人都是有畏难情绪的，一旦发现与你定的标准差距太大，大部分都会选择放弃。而这是你想要的结果吗？

用比自己更高的要求来要求他人

在这条微头条下，最多的反对声是这有什么了不起的，很多人都可以达到？

其实，扪心自问，在生活中，真的绝大多数人都能达到焦副局长这种业务水平吗？而那些说没什么了不起的人，在工作中表现真的会比焦副局长更优秀吗？

我想未必。这些人里或许会有一部分是自身业务特别突出的人，但是绝大部分都是在处于“吃不到葡萄，还说葡萄酸”的心理。

还记得曾经看过这样一个故事：一天，一个德高望重的牧师来海边散步，恰巧撞见了一起海上翻船事故。看着纷纷落入海中死亡的人，牧师不住责怪上帝：“上帝也太不讲理了！这船上或许只有一个道德品行败坏的人，为何要连累那么多人一同受害！”正当牧师喋喋不休时，他发觉自己竟被一蚂蚁围住了，原来他正站在一个蚁窝旁。有一只蚂蚁爬到他身上并咬了他一口。牧师非常恼火，抬起脚便踩死了所有的蚂蚁。没想到，上帝忽然出现，对牧师说道：“既然你用了与我相同的方式，去对待那些可怜的蚂蚁，那你还有什么资格可以批评我呢？

这个故事虽然是个寓言故事，可是传递出来的内涵是值得我们警醒的。我们常说要严于律己，宽以待人，可在生活中却变成了严于律他，宽以待己了。

我知道，可能在一些更优秀的人眼里，咱们这位焦副局长做的还不是最好。可是，我却认为，在抗疫阶段，我们不应该吝啬我们的称赞。职业不分贵贱，贡献不分大小。只要付出了，就值得我们表达对他们的肯定，就值得我们去称赞他们。

焦副局长其实是在全民抗疫中那些默默坚守岗位的代表，对他的肯定可以看作是对所有和他一样在坚守岗位人们的肯定。这些称赞，是对大多数同样恪尽职守人们的鼓舞，是在告诉他们，我们虽然没有看到他们努力，可是我们心里却是很感激他们的付出。

而我们在表达对他们的称赞，也是表达我们的感恩之情，并且无形中可以引导正确的价值观。何乐而不为？

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我是琪雪，一个爱阅读爱写作的理工女，如果你也如此，那就