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为进一步提升上海区域人力资源工作质量，对下阶段人力资源重点工作进行部署，7月30日，上海中远海运物流召开年第二季度人力资源工作会议，受疫情影响，本次会议通过视频方式举行，区域公司人力资源部/组织部、各直属公司人力资源工作负责人参会。

会议首先通报了近期疫情防控的严峻形势，传达了总部关于疫情防控的各项指示，要求各公司提高政治站位，压实防疫责任，科学防控，践行健康第一、群众至上的理念，切实做好疫情防控工作，并就近期禁止外出旅游、恢复出差审批制度等区域公司最新防疫工作要求做了相关部署。

会上，区域公司人力资源部/组织部就近期外勤“双通道”体系建设工作进行了汇报，围绕建设外勤“双通道”体系的意义、短期与长期目标、具体建设手段、区域本部建设情况及近期做法等内容，向各口岸公司进行了宣贯和指导，并对下阶段各口岸各公司开展外勤“双通道”建设工作进行了部署。

会议最后，区域公司人力资源部/组织部通报了近期物流总部人力资源改革4.0工作的相关情况，并要求各公司积极配合总部人力资源改革4.0工作的整体部署，确保各项改革工作平稳有序开展，为上海中远海运物流的转型发展贡献力量。