四抓一突破

为了进一步聚焦“十四五”战略规划落地，围绕打造“学习型、创新型、赋能型”组织要求，中远海运物流工会以“四抓一突破”为主线，扎实做好职工创新工作室成果推广运用。4月15日-16日，中远海运物流工会专题调研组一行赴上海中远海运物流职工创新工作室和太仓外代巾帼关务创新工作室开展调研并指导工作。

4月15日，调研组参观上海中远海运物流本部职工创新工作室活动阵地后召开了调研交流座谈会，会议由上海区域工会主席韩峻主持。交流会上，党群工作部汇报了上海中远海运物流职工创新工作室总体情况，本部创新项目的负责人分别就创新项目背景、项目推进及成果复制推广情况进行了介绍。韩峻指出，区域创新工作室明确了“党委领导、行政支持、青年先行、工会搭台、骨干领衔、广大职工积极参与”的创建思路，在下一步工作中，创新项目将进一步与企业中心工作紧密结合，不断健全配套机制，延伸创新工作室作用，摸索研发中心新模式，持续助推企业提质增效。调研组充分肯定了上海中远海运物流职工创新工作室近二年来实践探索取得的成效，并对创新工作室下一步工作提出要求，一是要对接集团职工创新工作室的创建标准和要求，结合企业自身情况深入开展创新工作室工作，充分发挥工会平台作用，激发广大职工创新创效潜能。二是按照总部“四抓一破”工作方针，围绕打造“学习型、创新型、赋能型”组织要求，助推创新成果落地，对有利于提高效率、效益、效能的创新成果进一步打磨，打造更多具有推广复制价值的产品。三是要完善创新工作室考核和激励机制，让人才保持干劲有活力，通过创新工作载体引领广大职工积极创新创效，不断促进工作室创新创效取得成果，让企业获益、让职工受益。座谈会上，分别为本部先锋模范创新工作室、巾帼创新工作室颁发了“中远海运物流职工创新工作室”荣誉奖牌，为新纳入本部创新工作室的FCA海外仓全程物流项目、粮油全程定制化物流项目进行了授牌。

随后，调研组一行前往太仓外代报关行位于港区的工作现场，听取了太仓外代巾帼关务工作室的工作成果汇报。调研组充分肯定了巾帼关务工作室女同胞们的创新进取精神、“舍小家为大家”的奉献精神，希望女同胞们继续发挥“半边天”作用，聚焦建设“六化”能力突出的“三型”组织要求，进一步丰富创新工作室载体，扩大品牌影响和知名度，为企业的转型发展做出更大贡献。次日，调研组一行赴太仓外代本部，听取了太仓外代总经理、支部书记张德俊关于生产经营管理和企业文化建设的汇报，对太仓外代各方面所取得的成绩给予充分肯定，希望太仓外代继续加强思想引领，以总部“四抓一突破”理念为导向，认真贯彻落实总部“十四五”发展战略，引导广大员工理解改革、支持改革、促进改革，推动企业高质量发展。

专题调研组成员中远海运物流工会副主席朱云、文教宣传室副主任刘一以及上海中远海运物流工会主席韩峻、副总经理金琪及党群部相关人员共同进行调研。